工作地点：北京，武汉，广州，深圳，成都，杭州，上海，长沙，南京，西安，重庆，南昌，济南
职位描述：
1、负责结合市场环境进行线上销售渠道的分析与搜索；
2、负责结合对应的产品开发相应的渠道平台；
3、负责与平台工作拜访和日常关系维护工作；
4、配合产品部做好产品在销售渠道的推广；
5、做好团队的管理和培养工作；
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上工作经验；
2、具备较强的销售能力和丰富的推广经验；
3、有较强的学习、沟通表达能力，有良好的团队合作意识和承压能力；
4、热爱本地生活服务(体育场馆，运动场馆)，愿意为这个行业付出。
薪资：综合月薪7K以上。
工作地点：北京，武汉，广州，深圳，成都，杭州，上海，长沙，南京，西安，重庆，南昌，济南
职位描述：
1、负责体育场馆合作洽谈，线上线下对接；
2、进行分管区域内场馆的考察和评估；
3、维护老场馆，开发新的合作场馆；
4、协调处理场馆与公司之间的各种合作关系。
任职资格：
1、大专以上学历，沟通谈判能力强，情商高；有销售或者BD工作经验；接受优秀的应届毕业生。
2、热爱本地生活服务(体育场馆+运动场馆)，愿意为这个行业付出；
3、综合薪资5-10k
工作地点：武汉
职位描述：
1、根据需求完成公司产品后台服务端的研发；
2、根据需求完成公司各类网站api的后端开发；
2、协助测试工程师对相关模块进行测试；
3、根据需求完成微信端开发与维护；
4、完成领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、熟练掌握PHP开发语言并熟悉YII2，能独立通过MVC框架开发网站以及后台接口；
2、熟悉Vue，Bootstrap，jQuery UI，具备较好的代码编程习惯,熟悉常规开发工具；
3、有较强的学习、沟通表达能力，有良好的团队合作意识和协调能力；
4、要求3年以上工作经验,有一定的智商跟情商。
5、薪资：综合月薪12K以上
工作地点：北京，武汉，广州，深圳，成都，杭州，上海，长沙，南京，西安，重庆，南昌，济南
职位描述：
1、负责各类产品策划方案的撰写、短视频制作，媒体平台文宣发布；
2、负责平台合作场馆图文采编，微信公众号文案宣发编辑；
3、维护公司企业微信，公众号平台，媒体平台粉丝沟通，线索录入维护；
4、 负责平台产品上下线，延期，产品内容更新，商户通知公告的发布等;
任职资格：
1、专业 新闻学、中文系、广告学、广播电视编导等相关专业本科或以上学历；
2、爱好运动健身，体育活动，能编写出突出产品特点与卖点，进行品牌情感营销提供文案
3、较强文字功底，段子手更好，懂得活动营销策划，思维活跃，创意独到，善于沟通及较强的执行能力；
4、学习能力强、强烈的责任感及良好的团队合作能力，有一定的情商跟智商；
5、综合薪资4-6k。
工作地点：武汉
职位描述：
1、解决客户疑问；
2、负责接听售后热线，处理售后订单问题；
3、为平台吸粉，发展平台分享达人；
4、完成领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，有一定客服工作经验优先，接受优秀的应届毕业生；
2、耐心细致解决客户问题；
3、办公软件操作熟练；
4、具备较强的抗压能力。
薪资：综合薪资4k-8k
工作地点：北京，武汉，广州，深圳，成都，杭州，上海，长沙，南京，西安，重庆，南昌，济南
职位描述：
1、负责区域体育场馆，运动场馆合作洽谈，分管当地业务并与总部进行日常汇报
2、进行分管区域内团队的考察和评估
3、维护场馆，带队开发新的合作场馆，并对当地市场进行评估
4、协调处理当地业务与总部各部门关系;
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限，沟通谈判能力强，情商高；有销售或者BD工作经验
2、热爱本地生活服务(体育场馆，运动场馆)，愿意为这个行业付出；
3、良好的服务意识、耐心、踏实稳定，能够承受工作压力；
4、善于学习、责任心强，具有团队协作精神；
5、思维敏捷，应变能力强，能灵活处理突发问题。
6、工作耐心细致、积极主动；具有高度的服务意识，乐于助人；
工作地点：北京，武汉，广州，深圳，成都，杭州，上海，长沙，南京，西安，重庆，南昌，济南
职位描述：
1.负责分管区域内体育场馆产品的打造，价格谈判；
2.进行分管区域内场馆的考察和评估；
3.根据公司经营方针开拓新的场馆资源；
4.维护分管区域内产品的价格并定期与同行进行比较，根据不同情况作出相应的调整；
5.配合公司其他部门的工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，最好有半年以上团购业务员工作经验，有一定的BD能力，有基本的独立工作能力，处事积极、主动、思路清晰，商业谈判能力强；接受优秀的应届毕业生。
2.很强的协调资源和沟通能力，推动所负责的项目；
3.热爱本地生活服务(体育场馆，运动场馆)，愿意为这个行业付出
4.综合薪资6K-12k
工作地点：武汉
职位描述：
1、执行总部招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，分析、评估招聘效果；
3、负责制定和落实招聘计划、进度推进，完成招聘指标；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职等手续；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、协助开展新员工入职培训，业务培训，完成培训效果的跟踪、反馈；
7、做好员工关系维护；
8、完成领导交办的其他事宜；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、至少有招聘、培训等人事相关经验1年以上，熟悉人力资源招聘模块，熟悉招聘渠道的开发管理、评估分析等；
3、熟练掌握办公软件，熟悉面试流程；
4、有较强的沟通能力、组织能力和系统分析能力；
5、具有较强的亲和力，态度积极，责任心强，具备团队意识。